Генеральная прокуратура РФ представила проект нового приказа о надзоре за соблюдением трудового законодательства.
Проект расширяет основания для проведения прокурорских проверок - они не подчиняются правилам Закона о госконтроле, и мораторий на них не распространяется.
Особое внимание обращено на следующих работодателей:
- у кого есть долги по заработной плате
- на кого пожаловались два и более работника - на невыплату зарплаты, нарушение охраны труда, отказ в оформлении трудового договора, при этом проверяется нарушение прав в отношении всех работников
- арбитражных управляющих при банкротстве
- с кем судятся работники - прокурорам предписано постоянно мониторить такие судебные решения, а результаты использовать в качестве оснований для проведения проверок
- чьи работники демонстрируют социальный протест - проводят голодовку, митинг, забастовку.
Также прокуроры могут посетить тех, кто:
- вводит режим неполного рабочего дня/смены/недели либо планирует сокращение штатов - проект приказа вводит обязанность получать такую информации от службы занятости и обеспечивать права работников при проведении оргштатных мероприятий
- принимает на работу мигрантов
- допустил наступление несчастного случая на производстве.
Приоритет будет у жалоб от мобилизованных, контрактников и добровольцев, от работников социально незащищенных категорий населения и работников стратегических, системо- и градообразующих предприятий, организаций в сфере информационных технологий (электронной промышленности), производящих и реализующих социально значимые товары (услуги), медицинское оборудование, лекарственные средства.
Как и сейчас, прокуроры будут продолжать проверять сообщения об отсутствии в локальных нормативных актах и коллективных договорах порядка индексации зарплаты либо о непроведении индексации.
(Проект Приказа Генпрокуратуры РФ "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан", подготовлен 09.01.2024 г.)