Светлана, от всей души спасибо Вам и всей команде за этот курс! Это мое первое обучение в таком формате и достаточно длительное по времени. Возможность пройти этот курс была предоставлена мне как победителю за лучшее название этого курса "Кадры: теория и реальность". Чему я очень рада и благодарна! Лично для меня главная ценность этого курса - это практическое применение полученных знаний в работе с целью роста, развития и монетизации своих трудов. Ваш курс - это колоссальная работа! Вы преподаватель-практик и знания, полученные на курсе гораздо глубже, точнее, интереснее, чем просто у человека отлично знающего теорию и законы в трудовом праве. Кроме того, и для себя лично как со стороны работника, узнала новое и полезное!

Спасибо большое за курс. Месяц пролетел "на одном дыхании", жалко что все так быстро закончилось. Каждый урок включал в себя порядок действий по кадровому событию, начиная от сбора документов до практических советов, как удобнее и логичнее все оформить. Дополнительные материалы к урокам дают возможность начать работу с нуля и довести все до полного соблюдения норм и законов. Даже если уже есть опыт работы в кадровой сфере, то правильно оформить документы или организовать процесс с которым раньше не встречался трудно. А с помощью шаблонов и дополнительной информации будешь явно чувствовать себя увереннее. Можно увидеть решения разных инстанций на ту или иную ситуацию и принять решение в каком-то спорном вопросе.
Еще раз хочу сказать отдельное спасибо всем преподавателям!

Ваш курс - это действительно учебное пособие для реальной практической деятельности кадровиков, т.к. есть с чем сравнить. Теория в курсе предоставляется с ориентацией на реальную работу.
Курс выстроен последовательно, и в процессе прохождения в голове все встает на свои места и правильно.
Спасибо вам!

Про системное мышление и причинно-следственную связь - прям "в яблочко" ! Как же не хватает этого у некоторых специалистов! Тоже постоянно объясняю своим, что любое действие не просто "кнопку нажал", а несет последствия и влияет на процессы, приходится "заставлять" некоторых думать, а не работать как робот. Ну и конечно про центр взаимоотношений бизнес/работники совершенно согласна, чем больше мы работает с персоналом, тем меньше жалоб в гос.органы. Кстати, заметно в больших компаниях, где не всегда работники имеют возможности прийти в отдел кадров в этом очень помогает Горячая линия для работников. Очень душевный урок в стиле "Наставничества", полезные советы. Все законспектировала и буду применять в работе.
Спасибо Светлана и команда!

Слушать интересно, не скучно, подача информации нестандарта в том плане, что ни на одних курсах этого не скажут! Я просто счастлива что появился именно такой курс!