1 октября стартует обучение для специалистов по кадрам на Программе "Лучшая версия себя".

Вы можете выбрать один из 3-х тарифов:
Тариф 1:

• Курс "Кадры: теория и реальность 3.0" - обновленный курс по ТК РФ и КДП, доступ к курсу 6 месяцев.

Тариф 2:

• Курс "Кадры: теория и реальность 3.0"
• Курс "Суммированный учет рабочего времени"
• Курс "Воинский учет для кадровиков"
• Практикум по позиционированию себя на рынке труда "Перезагрузка карьеры кадровика"
• 6 семинаров по работе в кадровой сфере
• 6 тренингов, направленных на развитие профессиональной уверенности
• Чат участников Программы

Доступ к 4 курсам - 1 год.

Тариф 3:

• Курс "Кадры: теория и реальность 3.0"
• Курс "Суммированный учет рабочего времени"
• Курс "Воинский учет для кадровиков"
• Практикум по позиционированию себя на рынке труда "Перезагрузка карьеры кадровика"
• 6 семинаров по работе в кадровой сфере
• 6 тренингов для развития профессиональной уверенности
• Чат участников Программы
• 9 индивидуальных консультаций с автором Программы, экспертом в области ТК РФ и КДП Ольгой Смирновой
• 4 коучинговых сессии с международным сертифицированным коучем Юлией Бельской

Доступ к 4 курсам - 1 год.

Отзывы участниц первой группы, детали Программы и регистрация по кнопке ниже!

Введенный в начале 2022 года мораторий на проверки с 21 сентября смягчен "в пользу" надзорных органов.
С 1 до 10 дней увеличен срок проведения профилактических визитов, от которых невозможно отказаться.
В отношении ряда объектов контроля чрезвычайно высокого и высокого риска (образовательные организации, государственные и муниципальные мед.организации, организации соц.обслуживания и общественного питания детей) - срок такого 10-дневного визита, если он проводится вместо плановой проверки, можно продлевать не более чем на 3 дня для проведения инструментального обследования.
Если же такое обследование необходимо провести во время "безотказного" профилактического визита, который проводится в остальных случаях (по поручению Президента и т.п.), то визит можно продлевать уже на 4 рабочих дня.
В случае проведения проф.визита на объектах, которыми пользуются или управляют несколько лиц, срок проведения может быть продлен на 10 рабочих дней.
Установлены и другие смягчения правил для контролеров.
(Постановление Правительства РФ от 11 сентября 2024 г. N 1234, вступило в силу 21.09.2024)

Более детально мы поговорим об этом Постановлении с юристом по трудовому праву, нашим частым и всегда желанным гостем Дмитрием Кофановым.
Ожидайте видео в Клубе в ближайшее время!

В случае невозможности продолжения работы в субъектах РФ, указанных в пункте 3 Указа Президента РФ от 19.10.2022 N 757 (Крым, Краснодарский край, Белгородская, Брянская, Воронежская, Курская, Ростовская области и г. Севастополь), в связи с эвакуацией действие трудового договора приостанавливается до окончания приостановления деятельности работодателя и (или) эвакуации (временного отселения).
Перечень работодателей госсектора, приостановивших деятельность, и работодателей, работники которых эвакуированы, период приостановления деятельности таких работодателей определяются исполнительным органом субъекта РФ и направляются в ТО СФР.
Иные работодатели, приостановившие деятельность на данных территориях (если существует угроза безопасности жизнедеятельности работников), передают сведения в СФР самостоятельно в течение 3 рабочих дней со дня принятия такого решения.
СФР разъяснил, что таким работодателям необходимо подать в отделение СФР заявление в свободной форме о приостановлении деятельности (о возобновлении деятельности) с указанием дат и приложить документы, которые подтверждают информацию, указанную в заявлении (приказ, распоряжение и т.п.).
(Письмо СФР от 13 сентября 2024 г. N 19-02/115868л)

Ресурс доступен по адресу https://реестрповесток.рф/.
В настоящее время проводится проверка Единого реестра воинского учета в Рязанской, Сахалинской областях и Республике Марий Эл.
Войти в реестр можно с помощью учетной записи на "Госуслугах".
С помощью ресурса можно узнать о наличии повестки, уточнить дату, время и место явки, получить выписку из реестра.

Скорректирован перечень видов работ, профессий, должностей для прохождения альтернативной гражданской службы.
Дополнительно включены метеоролог, библиотекарь, гидролог, врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом, инструктор-методист по лечебной физкультуре, медицинская сестра операционная.
Также расширен список организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.
(Приказ Минтруда РФ от 16 августа 2024 г. N 404н, зарег. в Минюсте 17.09.2024, ступает в силу 28.09.2024)

Удержание налога на доходы физических лиц производится непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
В силу подпункта 3 пункта 3 статьи 44 НК РФ обязанность по уплате налога и (или) сбора прекращается со смертью физического лица-налогоплательщика или с объявлением его умершим в установленном законом порядке.
Пунктом 18 статьи 217 НК РФ установлено, что не подлежат обложению НДФЛ доходы в денежной и натуральной форме, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов.
Таким образом, у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ с денежных средств, начисленных, но не выплаченных умершему работнику, при их выплате членам его семьи.
(Письмо Минфина от 24.07.2024 № 03-04-05/69016)

В связи с переходом на Единую цифровую платформу в социальной сфере вводится новый регистрационный номер страхователя в СФР, который необходимо указывать в отчетности, представляемой в СФР, с 01.11.2024.
Узнать свой новый регистрационный номер в СФР страхователь может на официальном сайте СФР с 01.10.2024: https://ecp.sfr.gov.ru/new-reg-num.
Кроме этого, сведения о новом регистрационном номере в СФР будут отражены в выписках ЕГРЮЛ/ЕГРИП.