В закрытом Клубе продолжаем тему работы с отпусками!
Уже разобрали:
- теоретическую часть
- основные ошибки, осложняющие работу и вредные мифы об обязанностях работодателей
- организацию операционной части процесса сбора информации
Следующий шаг - разобрать работающий алгоритм запуска кампании по сбору данных, чтобы провести её максимально успешно с минимумом усилий со стороны кадровика.
А затем перейдем к работе с графиком отпусков в течение года, чтобы он был не формальным пыльным документом на полке в шкафу, а реальным помощником кадров.
Если Вы еще не в Клубе - присоединяйтесь и получите
доступ ко всем материалам, вебинарам и другим возможностям Клуба всего за 599 рублей в месяц!
***Стоимость подписки за первый месяц - 2490 рублей