Трудовое законодательство запрещает отказывать в заключении трудового договора женщине по причине ее беременности (ст. 64 ТК РФ). В то же время, если трудоустройство беременной женщины носит формальный характер и имеет единственной целью получение пособий от СФР, то СФР в судебном порядке может потребовать возместить расходы на выплату пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком.
Один из таких судебных кейсов - иск СФР к ООО "Энерготехсервис" о взыскании суммы излишне перечисленного пособия в размере 296 590 руб. 99 коп.
Работницу приняли на должность секретаря 19.09.2019 года. А с 09.10.2019 ей был предоставлен отпуск по БиР с последующим предоставлением отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 26.02.2020 по 02.06.2021.
03.06.2021 работница была уволена по собственному желанию.
Фонд выявил эту ситуацию при проверке.
На что обратил внимание Фонд:
- других работников на этой должности в компании не было ни до, ни после трудоустройства беременной
- после увольнения должность была исключена из штатного расписания
- трудоустроенная беременная работница является сестрой главного бухгалтера.
По мнению Фонда работодатель преднамеренно создал искусственную ситуацию и злоупотребил правом в целях выплаты сотруднику пособий за счет средств Фонда (тогда еще ФСС).
Суд поддержал позицию Фонда.
Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Назначение пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.
За непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения соответствующего вида пособия или исчисление его размера, страхователь (=работодатель) несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных сведений, подлежат возмещению страхователем.
Отношения между ООО "Энерготехсервис" и работницей являются фиктивными, работодателем умышленно создана искусственная ситуация, направленная на необоснованное получение пособий за счет средств бюджета ФСС РФ, и необходимо возместить убытки.
(Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 5 декабря 2023 г. № Ф06-11350/23)