Дайджест новостей от 18.09.2023
Изучаем множество источников, чтобы выбрать для Вас самое важное!
Повышение ключевой ставки
Теперь она составляет 13% годовых.
В рамках трудовых отношений размер ключевой ставки имеет значение при исчислении компенсации за задержку зарплаты и других выплат работнику.
Согласно ст. 236 ТК РФ компенсация не может быть ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
В рамках трудовых отношений размер ключевой ставки имеет значение при исчислении компенсации за задержку зарплаты и других выплат работнику.
Согласно ст. 236 ТК РФ компенсация не может быть ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
О документах воинского учета - 2 письма и законопроект
В Минтруд поступил вопрос: должны ли несовершеннолетние лица в возрасте 16 и 17 лет предъявлять при приеме на работу документы воинского учета?
Ответ Минтруда:
Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (с 01.01.2024 верхняя граница призывного возраста будет 30 лет).
Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организации, являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, - для призывников.
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.
Граждане 16 и 17 лет не относятся к лицам, предъявляющим работодателю документы воинского учета.
С достижением призывного возраста, работодатель обязан провести в его отношении мероприятия, предусмотренные Положением о воинском учете.
(Письмо Минтруда РФ от 13.09.2023 N 14-6/ООГ-5818)
И еще одно письмо на эту тему - Минтруд рассмотрел возможность приема на работу без документов воинского учета.
Документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
Вместе с тем отсутствие документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.
Более того, положения действующих нормативных правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов.
Так, в соответствии с подпунктом "б" пункта 32 Положения работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
***прим. от Эксперт-кадровик: (!) Здесь ошибка в письме - с 5 августа срок направления сведений составляет 5 календарных дней.
(Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960)
В то же время еще жив законопроект № 368355-8 и даже рекомендован уже к первому чтению - о штрафах за прием работников без документов воинского учета:
● для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
● для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей;
● для юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
С учетом уже принятых новых штрафов за нарушение в области воинского учета - до 500 тыс. рублей, которые начнут действовать уже через 2 недели - принятие этого законопроекта видится вполне логичным продолжением государственной политики в этом отношении.
Скачивайте таблицу новых штрафов и с её помощью выбивайте деньги на свое обучение информируйте работодателей о рисках.
Ведь это и ваша безопасность - штрафы на ответственного за воинский учет начинаются от 40 тыс. рублей.
Курс "Воинский учет для кадровиков" дает полную информацию о воинском учете в организации - теоретические знания законодательных норм и практические рекомендации по организации процессов.
Курс построен на основе более чем 10-летнего опыта ведения воинского учета с учетом работы с 200+ военкоматами.
Стоимость курса до конца сентября - 19.900 (базовый пакет курса).
С повышением штрафов стоимость курса составит 39.000 (также базовый пакет).
Ответ Минтруда:
Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (с 01.01.2024 верхняя граница призывного возраста будет 30 лет).
Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет в организации, являются:
- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, в том числе в форме электронного документа, - для призывников.
- военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или справка взамен военного билета - для военнообязанных.
Граждане 16 и 17 лет не относятся к лицам, предъявляющим работодателю документы воинского учета.
С достижением призывного возраста, работодатель обязан провести в его отношении мероприятия, предусмотренные Положением о воинском учете.
(Письмо Минтруда РФ от 13.09.2023 N 14-6/ООГ-5818)
И еще одно письмо на эту тему - Минтруд рассмотрел возможность приема на работу без документов воинского учета.
Документы воинского учета при заключении трудового договора предъявляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.
Вместе с тем отсутствие документов воинского учета не указано в законодательстве в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства.
Более того, положения действующих нормативных правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов.
Так, в соответствии с подпунктом "б" пункта 32 Положения работники, осуществляющие воинский учет в организациях, обязаны в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления направлять необходимые сведения в том числе о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете.
Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
***прим. от Эксперт-кадровик: (!) Здесь ошибка в письме - с 5 августа срок направления сведений составляет 5 календарных дней.
(Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960)
В то же время еще жив законопроект № 368355-8 и даже рекомендован уже к первому чтению - о штрафах за прием работников без документов воинского учета:
● для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
● для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей;
● для юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
С учетом уже принятых новых штрафов за нарушение в области воинского учета - до 500 тыс. рублей, которые начнут действовать уже через 2 недели - принятие этого законопроекта видится вполне логичным продолжением государственной политики в этом отношении.
Скачивайте таблицу новых штрафов и с её помощью выбивайте деньги на свое обучение информируйте работодателей о рисках.
Ведь это и ваша безопасность - штрафы на ответственного за воинский учет начинаются от 40 тыс. рублей.
Курс "Воинский учет для кадровиков" дает полную информацию о воинском учете в организации - теоретические знания законодательных норм и практические рекомендации по организации процессов.
Курс построен на основе более чем 10-летнего опыта ведения воинского учета с учетом работы с 200+ военкоматами.
Стоимость курса до конца сентября - 19.900 (базовый пакет курса).
С повышением штрафов стоимость курса составит 39.000 (также базовый пакет).
Предрейсовые медосмотры для водителей, управляющих погрузчиками на территории склада
Роструд ответил на вопрос: должен ли водитель электрического погрузчика на складе проходить предрейсовые медосмотры.
Необходимость проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров для водителей погрузчиков не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории. То есть водителю погрузчика в любом случае целесообразно проходить такие медосмотры.
Организации, имеющие и эксплуатирующие транспортные средства, являются владельцами источника повышенной опасности и обязаны организовать и проводить все мероприятия, предусмотренные действующим законодательством, в отношении штатных водителей организации.
(Письмо Роструда от 10 августа 2023 г. N ПГ/16443-6-1)
Необходимость проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров для водителей погрузчиков не зависит от того, выезжают они на дорогу общественного пользования или передвигаются в пределах закрытой территории. То есть водителю погрузчика в любом случае целесообразно проходить такие медосмотры.
Организации, имеющие и эксплуатирующие транспортные средства, являются владельцами источника повышенной опасности и обязаны организовать и проводить все мероприятия, предусмотренные действующим законодательством, в отношении штатных водителей организации.
(Письмо Роструда от 10 августа 2023 г. N ПГ/16443-6-1)
Приоритетный порядок трудоустройства ветеранов СВО
Пока только в Забайкальском крае.
Постановление обязывает обеспечить в приоритетном порядке трудоустройство ветеранов СВО и ветеранов боевых действий на Донбассе с 2014 года. Требование распространяется на госорганы, органы местного самоуправления, ИП, иные юридические лица, в том числе некоммерческие организации. Кроме того, муниципальные органы должны будут вместе с центрами занятости информировать участников СВО о программах переобучения и вакансиях.
(Постановление Губернатора Забайкальского края от 07.09.2023 № 64)
*Отслеживайте региональное законодательство - вполне возможно, практика распространится и на другие регионы. И просим вас делиться с нами - будем информировать всех читателей нашего дайджеста.
Постановление обязывает обеспечить в приоритетном порядке трудоустройство ветеранов СВО и ветеранов боевых действий на Донбассе с 2014 года. Требование распространяется на госорганы, органы местного самоуправления, ИП, иные юридические лица, в том числе некоммерческие организации. Кроме того, муниципальные органы должны будут вместе с центрами занятости информировать участников СВО о программах переобучения и вакансиях.
(Постановление Губернатора Забайкальского края от 07.09.2023 № 64)
*Отслеживайте региональное законодательство - вполне возможно, практика распространится и на другие регионы. И просим вас делиться с нами - будем информировать всех читателей нашего дайджеста.
Положение о командировке и инструкция для работников
Ольга Смирнова, руководитель проекта Эксперт-кадровик, подготовила для Авиасейлс для бизнеса отличный пакет документов, а Авиасейлс на их основе разработал прекрасный сервис!
Задумка в том, чтобы пользователь ответил на вопросы и в итоге получил
✔️Положение
✔️Инструкцию для работников
✔️Приказ об утверждении Положения
С удовольствием рекомендуем вам этот сервис:
СЕРВИС ГЕНЕРАЦИИ ДОКУМЕНТОВ
Задумка в том, чтобы пользователь ответил на вопросы и в итоге получил
✔️Положение
✔️Инструкцию для работников
✔️Приказ об утверждении Положения
С удовольствием рекомендуем вам этот сервис:
СЕРВИС ГЕНЕРАЦИИ ДОКУМЕНТОВ
Не о кадрах, но о жизни - бесплатные курсы программирования
Минцфиры проводит обучение школьников и студентов колледжей - к нему можно присоединиться, подав заявление через Госуслуги
Количество мест ограничено.
Условия программы
➖ бесплатно
➖ для школьников 8-11 классов и студентов колледжей
➖ изучают Python, Java, C++, C#, 1С, SQL, JavaScript и другие языки
➖ более чем 200 программ от 28 ведущих ИТ-компаний и вузов
➖ каждый курс состоит из 4 модулей по 36 академических часов
➖ можно выбрать онлайн-занятия или одну из 10 тыс. офлайн-площадок
Программа доступна во всех регионах России.
Записаться на курсы «Код будущего»
Количество мест ограничено.
Условия программы
➖ бесплатно
➖ для школьников 8-11 классов и студентов колледжей
➖ изучают Python, Java, C++, C#, 1С, SQL, JavaScript и другие языки
➖ более чем 200 программ от 28 ведущих ИТ-компаний и вузов
➖ каждый курс состоит из 4 модулей по 36 академических часов
➖ можно выбрать онлайн-занятия или одну из 10 тыс. офлайн-площадок
Программа доступна во всех регионах России.
Записаться на курсы «Код будущего»
Кадровые документы компании - обязательные и крайне желательные - бесплатный вебинар 30 сентября
Поговорим о том
✔️что должно быть оформлено в компании
✔️как поставить документы на службу работодателю
✔️как кадровику зарабатывать на своих знаниях (о документах в том числе)
Любые полученные знания повышают вашу профессиональную ценность - и об этом всегда нужно помнить!
Регистрируйтесь на вебинар -
Ссылку на вебинарную комнату направим ближе к дате.
Можно будет посмотреть в записи, но для этого нужно пройти регистрацию.
✔️что должно быть оформлено в компании
✔️как поставить документы на службу работодателю
✔️как кадровику зарабатывать на своих знаниях (о документах в том числе)
Любые полученные знания повышают вашу профессиональную ценность - и об этом всегда нужно помнить!
Регистрируйтесь на вебинар -
- посмотрим на документы под другим углом
- поговорим о вашей профессиональной ценности.
Ссылку на вебинарную комнату направим ближе к дате.
Можно будет посмотреть в записи, но для этого нужно пройти регистрацию.
Корпоративные тарифы Клуба "Эксперт-кадровик"
Оплата участия в Клубе по счету от юр.лица с оформлением закрывающих документов для бухгалтерии.
В заявке необходимо указать выбранный тариф, электронный адрес участника и ИНН организации.
В заявке необходимо указать выбранный тариф, электронный адрес участника и ИНН организации.
Корпоративный старт
- 6 месяцев участия
- доступ к библиотеке Клуба
- льготные тарифы на обучение
4.900 рублей
Оставить заявку
Корпоративный партнёр
- 1 год участия
- доступ к библиотеке Клуба
- льготные тарифы на обучение
8.900
Оставить заявку
Корпоративный премиум
- 1 год участия
- доступ к библиотеке Клуба
- бесплатный доступ к любым вебинарам
24.900
Оставить заявку
