Сотруднице ГБУЗ КО "Городская детская поликлиника" вынесли предупреждение за несогласованное с работодателем перемещение шкафчика с личными вещами в комнате для переодевания и отключение видеокамеры в одном из помещений работодателя.
Ей пригрозили привлечением к дисциплинарной ответственности в случае повторного отключения видеокамеры, расстановки оборудования без согласования с работодателем.
Она обратилась в суд с требованиями:

• признать размещение гардеробной для переодевания персонала в неотапливаемом помещении незаконным
• демонтировать камеру видеонаблюдения в помещении для персонала
• признать вынесенное предупреждение незаконным.

Позиция судов: размещение камеры видеонаблюдения в служебном помещении, предназначенном для отдыха и приёма пищи сотрудников, в отсутствие согласия персонала, является незаконным, поскольку нарушает их право на частную жизнь.
Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если оно осуществляется только для конкретных и заранее определённых целей, связанных с исполнением работником его должностных обязанностей, при этом работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения и зонах видимости размещенных камер.
Видеонаблюдение может применяться только в таких целях, как эффективность производства, контроль и учёт рабочего времени работников, рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда.
(Определение Третьего КСОЮ от 03.07.2023 N 8Г-10553/2023)

Пока только в проекте, но Минобороны опять решили внести изменения в Положение о воинском учете.
Планируют организовать новый вид учета - особый учет. И вести его по месту отбывания наказания в виде лишения свободы.
Списки подлежащих постановке на особый воинский учет или снятию с него будут получать от учреждений уголовно-исполнительной системы.
Работники, осуществляющие воинский учет в учреждениях уголовно-исполнительной системы, должны будут ежегодно до 1 февраля представлять в военкоматы отчеты о результатах ведения особого воинского учета в предшествующем году.
(Проект 141557)

После внесения поправок в Положение придется опять обновлять наш курс "Воинский учет для кадровиков", ведь он для всех категорий организаций))
Сейчас курс обновлен исходя из последней редакции.
До конца сентября стоимость обучения 19.900 рублей.
С 1 октября с ростом штрафов в десятки раз увеличивается и цена курса - правда, только в 2 раза.

Скачивайте таблицу новых штрафов и с её помощью выбивайте деньги на свое обучение информируйте работодателей о рисках.
Ведь это и ваша безопасность - штрафы на ответственного за воинский учет стартуют от 40 тыс. рублей.

Росархив установил правила хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда и архивных документов в государственных органах и организациях.
Ранее порядок был утвержден приказом Минкультуры, но полномочия были переданы Федеральному архивному агентству.
В новых правилах в том числе регламентирован порядок работы с электронными архивными документами.
Кроме того, установлено, что по договору возмездного оказания услуг организация может передать хранение архивных документов организации, уставными документами которой предусмотрен такой вид деятельности.
Документ вступает в силу 17 сентября 2023 года.
(Приказ Росархива от 31.07.2023 N 77 (зарег. в Минюсте 06.09.2023))

Роструд подтвердил возможность оформления отпуска по БиР на работе по совместительству позднее, чем на основном месте работы, и наоборот.
Для предоставления отпуска необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении.
Работодатель обязан предоставить отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода листка нетрудоспособности.
Такой порядок применяется как при предоставлении отпуска по беременности и родам по основному месту работы, так и по совместительству.
(Письмо Роструда от 6 июля 2023 г. N ПГ/13721-6-1)

С 1 сентября 2023 г. по 1 ноября 2024 г. пройдет (хотя на 11 сентября постановление еще не утверждено) эксперимент по применению цифровых кадровых сервисов с использованием платформы "Государственные кадры", которая станет подсистемой Единой информсистемы управления кадровым составом госслужбы.
В эксперименте участвуют федеральные органы, государственные внебюджетные фонды и федеральные госучреждения.
К 2030 году планируют внедрить на всех уровнях государственной службы информационную HR-систему развития госслужащих, предусматривающую использование технологий искусственного интеллекта.
(Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минцифры 21.08.2023)
Детали ЗДЕСЬ
Будет интересно понаблюдать за экспериментом - как ориентиром того, куда, видимо, в целом движется сфера взаимодействия работодателей с работниками.

Мы долго думали и, наконец, решились!
Идея оффлайн-встречи возникла на первом потоке курса "Кадры: теория и реальность".
Но тогда помешал ковид - учиться мы закончили, а ограничения еще не сняли.
Потом мы задумались над концепцией встречи - вот соберемся где-нибудь в кафе и что?
Но каждая идея должна вызреть - вызрела и эта.

Итак:

1. С кем встреча? С командой Эксперт-кадровик, в первую очередь с Ольгой Смирновой, на которую вы все подписаны.
2. Где? В Москва-Сити.
3. Что будем делать? Прежде всего, знакомиться и общаться. Потом играть - по нашей кадровой профессиональной тематике. И еще один пункт оставим "за кадром" - хочется вас немного поудивлять.
4. Время и длительность? С 14 до 19 часов основная часть, чтобы те, кто живет недалеко от Москвы, смогли успеть на поезда и электрички. Если кто-то задержится дольше, никого не выгоним - значит, еще не всё обсудили!
5. Что входит в стоимость? Программа, вкусная еда, напитки - алкогольные и безалкогольные.
6. Если живу далеко? Мы организуем чат участников (ближе к встрече) для решения организационных вопросов - возможно, кто-то захочет объединиться, чтобы снять один номер в гостинице или квартиру.

Стоимость? Сейчас стоимость участия 7000 (ближе к дате поднимем до 9000).

Присоединяйтесь и давайте дружить оффлайн!

Старт - 21 октября.

Цель программы - повысить ваш доход на 50% за 10 месяцев.

✔️ Повышение уровня профессиональных знаний - программа составляется индивидуально из блоков по направлениям Кадрового и Воинского учета с детальным изучением участков, где есть пробелы в знаниях
✔️ Повышение ценности как эксперта - работаем над коммуникативными качествами, самопрезентацией, навыками поиска хорошей работы, навыками выгодной "продажи" своей экспертности

Длительность программы - 10 месяцев.
Стоимость участия до конца сентября - 75.000 рублей (7.500 рублей в месяц).
С 1 октября - 89.000

Скидки:
Для членов Клуба - 10% (!важно - ссылка на регистрацию членов Клуба выложена в Клубе).
Для студентов курса «Кадры: теория и реальность» (кроме тарифа minimum) - 5% (суммируется со скидкой Клуба).

Если Вы учились на "Кадрах", но не состоите в Клубе - для вас скидка также 10%. Система распознает электронный адрес и автоматически снизит стоимость.

VIP тариф с личным наставничеством Ольги Смирновой (осталось 3 места):
С 1 сентября - 189.000
С 1 октября - 199.000