Минтруд утвердил форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем по последнему месту работы (службы).
Справка необходима для регистрации в центрах занятости для получения пособия по безработице и должна быть выдана по заявлению работника.
Документ вступает в силу с 10.09.2023.
(Приказ Минтруда РФ от 27.07.2023 N 604н (зарег. в Минюсте 29.08.2023)

Запросить новую форму справки можно ЗДЕСЬ

Минобороны ответило на вопрос - нужно ли направлять в сентябре в военкоматы списки 15- и 16-летних граждан мужского пола, а до 1 ноября - списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Вопрос возник в связи с тем, что, несмотря на изменение Положения о воинском учете, Методические рекомендации содержат эти требования.
В соответствии с пунктом 34 Положения о воинском учете (с учетом изменений от 5 августа 2023 года) военкомат при невозможности получения сведений в электронном виде из государственных систем до 15 сентября года, перед тем годом, когда гражданину исполняется 17 лет, запрашивает эти сведения в организациях (электронно или в бумажном формате).
Направить ответ нужно не позднее 1 ноября по форме согласно приложению № 7 Положения о воинском учете.
В настоящее время готовится обновленная редакция Методических рекомендаций.
(Письма Министерства обороны РФ от 22.08.2023 N 308/2/8798 и от 23.08.2023 N 308/2/8922)

Чтобы донести до вас простую информацию из этих писем, потребовалось несколько раз перечитать их - настолько казенным и запутанным языком они написаны.
Впрочем, как и все другие документы Министерства обороны.
На курсе "Воинский учет для кадровиков" я даю информацию нормальным человеческим языком.
По сути - это инструкция по внедрению воинского учета.
Просто слушай урок, изучай приложенные формы документов и реализовывай полученную информацию.
Кроме законодательных требований, на курсе рассматриваются нестандартные "жизненные" ситуации, которые не описаны законодательством.
В курс вложен многолетний опыт 3-х специалистов и результаты работы с 208 военкоматами!
Стоимость курса до конца сентября - 19.900 рублей (с 1 октября - 39.000 рублей).
Для членов закрытого Клуба скидка 3000 рублей.
Присоединяйтесь!

Минтруд разъяснил вопрос удержаний алиментов из зарплаты сотрудника при отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения.
Основанием для перевода алиментов может быть письменное заявление работника о добровольной уплате алиментов.

(Письмо Минтруда РФ от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317)

Но статья 137 ТК РФ запрещает любые удержания из зарплаты, которые не предусмотрены Трудовым кодексом или иным федеральным законом.
Конституционный Суд (определение от 21.04.2005 N 143-О) указал, что нормы ст. 136 ТК РФ направлены на создание условий беспрепятственного получения заработной платы лично работником удобным для него способом. Таким образом, сумма заработной платы должна быть получена работником, а уже в дальнейшем он может распорядиться ей угодным ему способом.
На недопустимость удержаний из заработной платы, не предусмотренных ст. 137 ТК РФ, есть другие письма - Роструда от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1, Минтруда от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8448.
Поэтому мы бы не рекомендовали руководствоваться только заявлением.

Гражданка обратилась в суд, полагая, что работодатель незаконно снизил зарплату её несовершеннолетней дочери.
Дочь работала 24 часа в неделю - в рамках требований ТК РФ о времени работы для работников в возрасте до 16 лет.
Гражданка требовала оплаты труда дочери в размере не ниже МРОТ - как работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности).
Положениями ТК РФ установлена полная норма рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, а значит, по её мнению, оплата труда должна быть полной.
Суд счел доводы ошибочными и встал на сторону работодателя.
В соответствии с положениями ст. 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.
Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы, но не обязан это делать.
Суд признал правильным расчет минимальной зарплаты несовершеннолетней, в соответствии с которым месячная заработная плата должна быть не ниже доли МРОТ, определенной пропорционально установленной для нее норме рабочего времени.
(Определение Мурманского областного суда от 11.05.2023 N 33-1609/2023)

Минтруд ответил на вопрос - что делать в ситуации, если кадровик внес запись об увольнении в раздел "Сведения о награждениях" трудовой книжки.
По сути вопроса в письме лишь одна фраза: "работодатель, допустивший внесение неправильной записи, обязан устранить допущенное нарушение трудового законодательства".
(Письмо Минтруда от 15 августа 2023 г. N 14-6/ООГ-5334)

При этом как именно это сделать, в письме не поясняется.
А в нашем закрытом Клубе в январе этого года мы детально рассматривали вопросы, связанные с ведением бумажных трудовых книжек!
Если вы в Клубе - рекомендуем при возникновении вопросов обращаться к январским публикациям.
Если нет - присоединяйтесь!

На "Госуслугах" теперь можно:

• зарегистрировать право собственности на недвижимость, если данные о ней уже есть в ЕГРН;
• отправить недостающие сведения, если заявление было подано в МФЦ или онлайн, но заявитель допустил ошибку или предоставил не все документы

А также наложить запрет на любые действия с недвижимостью без личного участия собственника.
Чтобы зарегистрировать собственность необходимо:

1. В услуге "Кадастровый учет" выбрать раздел "Возникновение права на недвижимость"
2. Указать вид собственности и выбрать объект недвижимости
3. Указать сведения из ЕГРН (кадастровый номер или адрес и площадь
4. Подписать заявление с помощью приложения "Госключ"

Подать заявление на кадастровый учет с одновременной регистрацией прав пока можно только в МФЦ. Но дополнительные данные к заявлению можно отправить уже через Госуслуги.
Например, если в документах выявилась ошибка или регистратор попросил прислать дополнительный документ.
Дополнительные документы автоматически добавятся к ранее отправленным.

Старт - 21 октября.
У проекта 2 цели:
✔️ Повышение уровня знаний - на диагностической сессии определяем пробелы конкретного участка программы и составляем схему обучения
✔️ Работа над трансляцией себя, как эксперта, вовне с целью увеличения дохода

Длительность проекта - 10 месяцев.
Оплата в рассрочку до 10 месяцев.

Стоимость за весь период участия при оплате до конца сентября - 75.000 рублей или 7.500 рублей в месяц.
С 1 октября - 89.000
Для Клуба скидка 10% от действующей на день покупки цены.
Для студентов курса «Кадры: теория и реальность» (кроме тарифа minimum) - дополнительная скидка 5% от цены Клуба.

Если Вы учились на "Кадрах", но не состоите в Клубе - для вас скидка также 10%. Система распознает электронный адрес и автоматически снизит стоимость.

VIP тариф с личным наставничеством Ольги Смирновой (5 мест):
С 1 сентября - 189.000
С 1 октября - 199.000