Конституционный Суд РФ поставил точку в вопросе о выходном пособии при увольнении по соглашению сторон. Ранее суды трактовали норму по-разному.
Иногда суды отказывали во взыскании, так как такая выплата не предусмотрена нормами законодательства, а также не устанавливалась в коллективном договоре, трудовом договоре, локальных актах работодателя.
Положения ч. 8 ст. 178 ТК РФ о дополнительных выходных пособиях признали конституционными.
Нельзя отказать уволенному работнику в компенсации, которую предусмотрели в трудовом договоре или соглашении сторон о его расторжении.
Выплату нужно произвести, даже если при ее согласовании руководитель организации действовал недобросовестно и неразумно. В этом случае ответственность должен нести он, а не работник.

(Постановление КС РФ от 13.07.2023 N 40-П)

С 1 января 2023 года застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ или оказание услуг, имеют право на получение пособия по больничному, если сумма страховых взносов за предшествующий календарный год не менее стоимости страхового года (в 2022 году – 4 833,72 рублей).
Договор об осуществлении опеки на возмездных условиях рассматривается как договор возмездного оказания услуг (ст. 779 Гражданского кодекса).
Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности.
Назначение и выплата пособия осуществляется территориальным органом СФР в течение 10 рабочих дней со дня представления сведений и документов, необходимых для выплаты страхового обеспечения
(Письмо Отделения СФР по г. Москве и Московской области от 05.07.2023 № 08-09/84908л).

Минтруд внес поправки в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий в связи с изменением закона об обязательном социальном страховании (‎от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ).
В страховой стаж включили периоды военной службы по мобилизации или в добровольческих формированиях. В связи с этим Минтруд утвердил поправки, учитывающие данные изменения в законодательстве.
Обновленные правила подсчета стажа вступят в силу с 29 июля 2023 года.
(Приказ от 19.06.2023 № 515н)

Роструд разобрал вопрос - можно ли взять с работника согласие на сверхурочную работу на будущее - например, на весь календарный год.

Так делать нельзя - согласие необходимо получать каждый раз перед привлечением к сверхурочной работе.
(Вопрос на портале онлайнинспекция.рф № 183709 от 13.07.2023)

*Видимо вопрос задал человек, который очень поверхностно знаком с требованиями и ограничениями привлечения к сверхурочной работе.
У многих категорий работников необходимо не только брать согласие, но и убеждаться в отсутствии медицинских противопоказаний, а также письменно уведомлять о праве отказаться от работы сверхурочно или в выходной.
В ту или иную категорию работник может попасть, даже не зная этого (если не изучал самостоятельно ТК).
Детально рассматривала процесс привлечения к сверхурочным и показывала логистику, как выстроить работу без прямого вовлечения кадровика, на вебинаре
Сверхурочная работа - что учесть в работе и как упростить оформление
В материалах к вебинару файл для автоматизации быстрого формирования полного пакета документов и минимизации ошибок при их оформлении.

Также этот файл доступен в закрытом Клубе "Эксперт-кадровик". С августа мы поднимаем стоимость первого месяца в Клубе - успейте вступить в него по текущей цене!

Минобрнауки разъяснило - лицам, имеющим диплом "дипломированного специалиста", при обучении в магистратуре должны предоставляться учебные отпуска в соответствии со ст. 173 ТК РФ.
Согласно ст. 177 ТК РФ данная гарантия предоставляется работникам при получении образования соответствующего уровня впервые.
Присуждение квалификации "дипломированный специалист" закон предусматривал до 27 октября 2007 года. До 2007 г. двухуровневая система высшего образования (бакалавриат, магистратура) в России не применялась.
Ст. 108 Закона об образовании устанавливает, что лица, имеющие квалификацию "дипломированный специалист", имеют право поступить в магистратуру и это не будет рассматриваться как получение второго (или последующего) высшего образования.
В соответствии с этим при обучении в магистратуре дипломированного специалиста на него должны распространяться гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ.
(Письмо Минобрнауки РФ от 20.06.2023 № 5/10642-О)
Судебная практика была противоречива, но сейчас работодателям имеет смысл ориентироваться на это разъяснение.

С 24 июля по 8 августа 2023 года сотрудники IT-компаний смогут подать заявку на отсрочку от срочной службы в армии в рамках осеннего призыва. Заявка подается через Единый портал госуслуг:

• самим лицом (с подтверждением заявки работодателем до 11 августа 2023 года) – при наличии аккаунта;
• работодателем – в случае отсутствия у работника личного кабинета на портале или если он не отправит свои данные.

Также до 11 августа работодатели должны будут направить списки сотрудников, претендующих на отсрочку, в Минцифры России. От одной организации может быть несколько списков, министерство, в свою очередь, направит их в Минобороны России до 31 августа 2023 года. Минобороны России будет принимать решение по отсрочке с 1 октября по 31 декабря 2023 года.
Для того, чтобы получить отсрочку, IT-специалист должен отвечать следующим критериям:

• быть военнообязанным (мужчина, гражданин РФ, возраст – от 18 до 27 лет);
• иметь высшее образование по специальности из перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 марта 2022 г. № 490;
• работать по трудовому договору (с нормальной продолжительностью рабочего дня) не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва, в аккредитованной до 11 августа 2023 года IT-компании (сведения содержатся в Реестре аккредитованных IT- компаний).

Требование к стажу IT-специалиста не предъявляется, если он устроился на работу в течение 1 года после окончания учебы.

Ключевая ставка влияет на суммы пени, которые платит работодатель в случае задержки выплат - для правильного расчета она должна быть корректно внесена в систему расчета заработной платы.
Проверьте, верны ли данные в вашей системе и в любом случае измените их с 21 июля на 8,5%.
В Библиотеке Клуба выложена инструкция - как менять ключевую ставку в 1С ЗУП.

Компенсацию проезда не нужно облагать НДФЛ и взносами.
До 1 марта 2023 года такая компенсация не была установлена. С 1 марта 2023 года установлено:

• доставка работников от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно оплачивается за счет средств работодателя;
• работодатель может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора);
• размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, ЛНА, трудовым договором.

Таким образом, компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора работникам, выполняющим работы вахтовым методом, начисленная с 01.03.2023, не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами в размере, установленном коллективным договором, ЛНА организации, если она установлена в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей.
(Письмо Минфина России от 28.04.2023 N 03-04-06/40007)

Ряд пунктов Обзора важны для работодателей и должны быть учтены кадровой службой в работе:

• работодатель несет материальную ответственность, если его работник обманул клиента
• при умышленном причинении вреда заместитель руководителя несет полную материальную ответственность даже в отсутствие договора о материальной ответственности и после увольнения
• при отказе работнику в переводе надо обосновать этот отказ по аналогии с обоснованием отказа в приеме на работу
• при оценке заявления на отзыв заявления на увольнение, предоставленное после даты увольнения, необходимо учитывать наличие добровольного волеизъявления работника на это увольнение
• нельзя наказать организацию за невыполнение квоты на прием инвалидов, если она не отказывается это делать, но не может в силу отсутствия соискателей

Подробный видеообзор этих пунктов выложила в закрытом Клубе.
Вступайте в Клуб по текущей цене - с августа стоимость первого месяца будет повышена.