Правительство утвердило новый порядок предоставления выходных для ухода за детьми-инвалидами - он вступит в силу с 1 сентября 2023 года.
Одному из родителей предоставляются 4 оплачиваемых выходных дня в месяц, дни можно разделить между родителями.
Раз в год одному из родителей по его заявлению предоставляются до 24 выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней текущего календарного года.
Форма заявления о предоставлении доп.выходных утверждается Минтрудом.
Периодичность подачи (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год или по мере обращения) определяется родителем по согласованию с работодателем.
При однократном использовании нескольких дней подряд срок подачи заявления определяет работодатель.
График предоставления выходных в случае использования более 4 дополнительных дней подряд согласовывается родителем с работодателем.
Родитель обязан предоставить:
а) справку, подтверждающую факт установления инвалидности
б) документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида
в) свидетельство о рождении или документ, подтверждающий установление опеки над ребенком-инвалидом
г) справку с места работы другого родителя о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце (в случае однократного их использования до 24 дней - в этом же календарном году) им не использованы или использованы частично
д) справку с предыдущего места работы обоих родителей о том, что на дату увольнения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично.
Если один из родителей не состоит в трудовых отношениях, то родитель, состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю подтверждающие документы при каждом заявлении.
Если есть документальное подтверждение того, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, справки от него не требуются (смерть, признание безвестно отсутствующим, лишение родительских прав, лишение свободы, пребывание в командировке свыше одного месяца и др.).
Если один из родителей в календарном году использовал менее 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, то другой родитель имеет право взять оставшиеся дополнительные выходные дни подряд.
Дни не предоставляются в период отпуска и в других случаях освобождения работника с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы. При этом у другого родителя сохраняется право на дополнительные оплачиваемые выходные дни.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Не использованные дополнительные выходные дни не переносятся на другой месяц (за исключением предоставления их подряд до 24 дней) или на другой год.
Предоставление выходных дней оформляется приказом работодателя.
Оплата производится в размере среднего заработка.
При суммированном учете рабочего времени дни оплачиваются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество используемых дней.
Если работник предоставил недостоверные сведения и это повлекло за собой лишние выплаты, то он возмещает причиненный ущерб.
(Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714)

Роскомнадзор опубликовал перечень мессенджеров, в которых запрещено передавать

- персональные данные российских граждан

- данные о переводах денежных средств в рамках применяемых форм

безналичных расчетов

- сведения, необходимые для осуществления платежей

- сведения о счетах и вкладах российских граждан в банках

Это:

• Discord;
• Snapchat;
• Skype;
• Microsoft Teams;
• Threema;
• Viber;
• WhatsApp;
• WeChat;
• Telegram.

Запрет касается предоставления государственных и муниципальных услуг, выполнения государственного или муниципального задания, организаций с долей гос.участия свыше 50%, кредитных организаций, некредитных финансовых организаций.

С 15 мая граждане Грузии могут въезжать в Российскую Федерацию без оформления виз на срок не более 90 дней.
Это изменение не коснулось тех, у кого цель въезда - работа или получение образования.
То есть с точки зрения трудовых отношений с гражданами Грузии требования остались прежними - они продолжают относиться к категории визовых иностранцев.
(Указ Президента РФ от 10.05.2023 № 335)

На портале Госуслуг открылась Форма для подтверждения госаккредитации IT-компаний.
Направить подтверждение нужно до 1 июня.
Параметры, которым должна соответствовать компания:

• уровень средней зарплаты в компании выше, чем по стране или региону, в котором она зарегистрирована
• доля доходов от деятельности в области ИТ более 30%
• у компании есть сайт на русском языке.

Перед заполнением формы необходимо проверить актуальность согласия на раскрытие налоговой тайны (или подать его) - компании, не подавшие согласие, лишатся аккредитации.
Могут не подтверждать аккредитацию компании, которые пользуются налоговыми льготами в I квартале 2023 года, но они обязаны направить согласие на раскрытие налоговой тайны.
Также правообладатели продуктов из реестра российского ПО могут не подтверждать соответствие критерию по уровню заработной платы.

Роструд пояснил, что работодатель может установить несколько перерывов для отдыха и питания, но один из них должен быть не менее 30 минут.
В течение рабочего дня (смены) работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания – не более 2 часов и не менее 30 минут.
Режим рабочего времени и времени отдыха, который является общим для сотрудников работодателя, устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка. Если режим рабочего времени и времени отдыха для конкретного сотрудника отличается от общих правил, действующих у работодателя (установленных в Правилах внутреннего трудового распорядка), то он указывается в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
В статье 108 ТК РФ нет запрета на предоставление работнику нескольких обеденных перерывов (разделение перерыва на несколько частей). Поэтому работодатель может установить работнику перерыв для отдыха и питания, разделенный на несколько частей, одна из которых должна быть не менее 30 минут.
(Письмо Роструда от 03.04.2023 № ПГ/05434-6-1)

С нового учебного года стартует пилотный проект, направленный на изменение уровней образования в вузах.
В нем примут участие 6 ВУЗов:

• Балтийский федеральный университет им. Иммануила Канта;
• Московский авиационный институт (национальный исследовательский институт);
• Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС";
• Московский педагогический государственный университет;
• Санкт-Петербургский горный университет;
• Национальный исследовательский Томский государственный университет.

Эти ВУЗы будут обучать по программам высшего образования следующих уровней:

• базовое высшее образование (от 4 до 6 лет);
• специализированное высшее образование (реализация программ магистратуры – от 1 до 3 лет, ординатуры и ассистентуры-стажировки).

В отдельный уровень профессионального образования выделяется аспирантура.
(Указ Президента РФ от 12 мая 2023 г. № 343)