Дайджест новостей от 12.05.2025
Изучаем множество источников, чтобы выбрать для Вас самое важное!
Вебинар по теме "Дисциплинарные взыскания"
24 мая в 11 часов состоится вебинар, где мы рассмотрим тему дисциплинарных взысканий:
  • Основания для вынесения дисциплинарного взыскания
  • Виды дисциплинарных взысканий и порядок их наложения
  • Оценку соразмерности взыскания тяжести проступка
  • Текущую судебную практику
Для резидентов Клуба вебинар бесплатный - ссылка на подключение к вебинару будет доступна в ленте Клуба накануне вебинара.
Признаки трудовых отношений в ТК РФ - новый законопроект
Минтруд разработал и внес в Госдуму законопроект, в котором предлагается дополнить ст. 15 ТК РФ (где закреплено понятие "трудовые отношения") признаками трудовых отношений:
  • устойчивый и стабильный характер отношений
  • подчиненность и зависимость труда
  • наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законодательством
  • выполнение работником работы в соответствии с указаниями работодателя
  • интегрированность работника в организационную структуру работодателя
  • признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск
  • оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы
  • осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов
  • предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем.
Также Минтруд предлагает изменить ст. 19.1 ТК РФ, которая устанавливает порядок признания отношений трудовыми.
Норму предлагается дополнить следующим положением: признание отношений, связанных с использованием личного труда, трудовыми осуществляется судом по требованию государственной инспекции труда, в том числе в случае прекращения таких отношений.
(Законопроект N 02/04/04-25/00156662, подготовлен Минтрудом 30.04.2025)
Обзор практики Конституционного Суда РФ за первый квартал 2025 года
В Обзоре приведены наиболее важные решения КС РФ, в том числе касающиеся трудового законодательства.
Включены постановления и определения, в которых КС РФ:
  • Указал на неправомерность доведения зарплаты до МРОТ за счет оплаты дополнительной работы, выплат за работу в особых условиях или условиях, отклоняющихся от нормальных.
  • Разъяснил, что поскольку волеизъявление работника на расторжение трудового договора по соглашению сторон часто обусловлено выплатой выходного пособия, без которого само увольнение по соглашению сторон не отвечает его интересам, то признание судом незаконным условия соглашения о выплате работнику выходного пособия может поставить под сомнение обоснованность увольнения по данному основанию.
Запуск реестра воинского учета
9 мая был осуществлен запуск Реестра воинского учета.
У организаций появится возможность отправлять следующие сведения в электронном виде:
1. Сведения о приеме/увольнении/зачислении/отчислении
2. Сведения об изменениях
3. Сведения о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на ВУ
4. Списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на ВУ
5. Списки сотрудников/обучающихся в организации, подлежащих ВУ, по запросам ВК

Отправка сведений будет происходить через личный кабинет организации на Госуслугах.
Алгоритм передачи сведений в Реестр:
1. Подготовка csv-файла
2. Выбор необходимого вида сведений
3. Загрузка и отправка файла
Ссылка на сайт: https://реестрповесток.рф/
Доступ к личному кабинету для юридических лиц осуществляется через браузеры Яндекс или Chromium GOST.
Также необходимо установить КриптоПро CSP версии 5.0 R3 и выше (кто взаимодействует с ФНС через сайт налог.ру, знакомы с этим).
Ввод реестра ВУ не исключает отправку сведений в бумажном виде (можно выбрать более удобный вариант).
Не о кадрах, но о жизни: скидка 50% на ж/д билеты пассажирам от 10 до 18 лет
Для граждан РФ в возрасте от 10 до 18 лет установлен льготный коэффициент 0,5 к тарифам на перевозку взрослых пассажиров ж/д транспортом общего пользования по территории РФ в поездах дальнего следования всех категорий (кроме скоростных) в плацкартных, общих вагонах и в вагонах 2-го и 3-го классов.
Теперь льгота предоставляется круглогодично, справки из школы общеобразовательного учреждения для покупки не требуются.
Ранее 50% скидка действовала только в учебное время - с 1 января по 31 мая и с 1 сентября по 31 декабря. При этом право на льготный проезд нужно было подтверждать справкой из учебного заведения.
(Приказ ФАС от 31.03.2025 г. N 218/25, зарег. в Минюсте 29.04.2025, вступил в силу 11.05.2025)
Корпоративные тарифы Клуба "Эксперт-кадровик"
Оплата участия в Клубе по счету от юр.лица с оформлением закрывающих документов для бухгалтерии.
В заявке необходимо указать выбранный тариф, электронный адрес участника и ИНН организации.
Корпоративный старт
  • 6 месяцев участия
  • доступ к библиотеке Клуба
  • льготные тарифы на обучение
6.900 рублей
Оставить заявку
Корпоративный партнёр
  • 1 год участия
  • доступ к библиотеке Клуба
  • льготные тарифы на обучение
11.900
Оставить заявку
Корпоративный премиум
  • 1 год участия
  • доступ к библиотеке Клуба
  • бесплатный доступ к вебинарам школы "Эксперт-кадровик" (20+ вебинаров)
27.900
Оставить заявку