В связи с тем, что Постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85, которое регулирует вопрос материальной ответственности, утратит силу с 1 сентября 2025 г. из-за реализации механизма "регуляторной гильотины", Минтруд разработал новый приказ, который утвердит:
- перечень должностей и работ, на которых можно заключать договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности
- типовые формы этих договоров.
Каких-либо существенных изменений не вносится, но в новых формах договоров предусмотрена возможность:
- изменения, расторжения, прекращения договоров, заключенных в электронном виде, по соглашению сторон, оформленному в электронном виде в соответствии со статьями 22.1-22.3 ТК РФ;
- подписания работодателем заявления работника о выбытии из состава коллектива (бригады) или приеме в коллектив (бригаду) в электронном виде (если договор о коллективной (бригадной) мат.ответственности заключался в электронном виде).
Список должностей и работ, судя по всему, останется прежним.
(Проект приказа Минтруда РФ, подготовлен 20.01.2025)