- Гарантии работникам с детьми-инвалидами - можно накапливать дополнительные выходные дни и использовать до 24 дней подряд (в рамках общего числа выходных, положенных работнику в календарном году). Родители могут делить между собой неиспользованные выходные. Переносить их на другой календарный год нельзя. Использование более 4 дней подряд необходимо согласовывать с работодателем. Обработанную форму заявления вы можете получить ЗДЕСЬ
(Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н)
! По мнению Роструда, выходные, накопленные в период с с января по август 2023 года, нельзя использовать после 1 сентября 2023 года в новом формате. То есть, если выходные не были использованы в количестве 4 дня каждый месяц, то они "сгорели" и право на них не перешло на период с сентября по декабрь.Накапливать дни работник имеет право только за периоды после 1 сентября. (ответ на портале онлайнинспекция.рф № 185575 от 23.08.2023)- Запрет на управление легковыми такси - нельзя допускать водителя к работе, если :
-на день до перевозки есть более 3 неуплаченных штрафов за нарушения в области дорожного движения
-водитель не прошел аттестацию на знание расположения в регионе объектов транспортной инфраструктуры, культурного наследия и спорта и т.д.
-водителя повторно лишили прав или арестовали за административные нарушения в сфере дорожного движения (до того, как истек год со дня окончания срока предыдущего наказания).
-нет справки об отсутствии судимости или преследования (для водителей такси и общественного транспорта) - если справка не предоставлена, водитель подлежит увольнению.
(Федеральные законы от 11.06.2022 N 155-ФЗ, от 29.12.2022 N 580-ФЗ)
- Составление отчета о спецоценке условий труда в электронной форме - можно подписать документ усиленной квалифицированной ЭП
(Федеральный закон от 24.07.2023 N 381-ФЗ)
- Проведение дистанционных медосмотров до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса) - при использовании мед.изделий, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья (работники должны пройти идентификацию личности).
(Федеральный закон от 29.12.2022 N 629-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.05.2023 N 866, Приказ Минздрава России от 30.05.2023 N 266н)